Bando 2026

BANDO EROGAZIONE CONTRIBUTI & FORMAZIONE

2026

Semia Fondo delle Donne Ente Filantropico (Semia) è il primo fondo femminista in Italia dedicato al supporto del movimento femminista e delle organizzazioni che si occupano di promuovere l’uguaglianza di genere e la giustizia sociale nel paese. Semia lavora con un approccio sistemico basato sull’evidenza che un movimento per i diritti delle donne+ ampio, strutturato, creativo e connesso può influenzare la cultura, la società e le politiche di un
paese, realizzando un cambiamento sociale profondo e duraturo per i diritti di tutt*.

Scopo istituzionale di Semia è, pertanto, raccogliere ed erogare fondi e supporto formativo ad organizzazioni,formali ed informali (associazioni, comitati, enti del terzo settore nonché collettivi, reti e movimenti), impegnate nell’ambito delle tre macroaree programmatiche che rappresentano le istanze segnalate dal movimento femminista e di genere italiano come le più urgenti e necessarie nella lotta alle disuguaglianze di genere:

1) Autodeterminazione e Difesa del Diritto di Scelta;

2) Lavoro, Indipendenza e Giustizia Economica;

3) Educazione alla consapevolezza e supporto all’attivismo.

Destinatarie di questo bando sono tutte le organizzazioni del terzo settore, formali ed informali, che lavorano con donne, persone trans* e non binarie e applicano un approccio femminista ed una prospettiva intersezionale alla promozione dell’uguaglianza di genere e al contrasto alle ingiustizie sociali. L’obiettivo è di rafforzare il loro operato sul territorio e le loro strutture organizzative, così da rendere la loro azione più efficace e sostenibile. A tal fine, il bando associa all’erogazione diretta di fondi anche attività di accompagnamento, formazione e mentoring

1. Struttura del bando

Il bando di Semia si compone di due sezioni:

• • Bando di erogazione contributi, rivolto a organizzazioni legalmente registrate
    (associazioni, ETS, ADV, ecc.)¹, per il sostegno economico e, ove previsto, formativo;
  • Bando di formazione, rivolto esclusivamente a realtà informali (collettivi, gruppi,
    reti e movimenti), per il rafforzamento delle capacità operative interne.

Nota bene!
Le organizzazioni legalmente registrate possono accedere al contributo economico ed eventualmente a moduli formativi. Le realtà informali possono accedere esclusivamente al programma di formazione.

^[1] ODV – Organizzazione di Volontariato, APS – Associazione di Promozione Sociale, Reti, Cooperative sociali, SMS – Società Mutuo Soccorso e altri ETS – Enti del Terzo Settore, Associazione Sportiva Dilettantistica, Associazioni.

2. Tematiche, attività e strategie ammesse

Semia si riconosce nei principi e nelle rivendicazioni del movimento femminista italiano e incoraggia le organizzazioni a partire dai bisogni reali dei propri territori e delle proprie comunità per definire autonomamente azioni e strategie ritenute più appropriate.

Le richieste dovranno rientrare in una o più delle seguenti macroaree programmatiche, da intendersi come non rigide e potenzialmente sovrapposte.

Autodeterminazione e Difesa del Diritto di Scelta

Questo programma vuole contribuire a rafforzare il lavoro delle organizzazioni che difendono il diritto delle donne e delle persone trans* e non binarie di decidere della propria vita, del proprio corpo e della propria identità. Quelle che garantiscono il diritto alla salute e all’integrità fisica, psicologica ed emotiva, nonché lo sradicamento della violenza strutturale esercitata su di esse negli spazi pubblici e privati.

Il programma vuole sostenere, inoltre, le organizzazioni e le reti che difendono la libertà delle persone di auto-definirsi ed esprimere la propria identità pacificamente, senza essere oggetto di discriminazione e violenza. Promuove inoltre il lavoro di quelle organizzazioni che si pongono come obiettivo il contrasto ai movimenti anti-scelta, ultraconservatori e apertamente in contrasto con i valori democratici, di autodeterminazione e libera scelta delle donne e delle persone trans* e non binarie.

Le aree di interesse includono, ma non sono limitate a:

• • Contrasto alla violenza strutturale di genere
  • Identità (popolazione LGBTQIA+, comunità razzializzate, migranti, persone con
    disabilità, grasse, private della libertà, religione)
  • Salute sessuale e riproduttiva
  • Salute mentale

Lavoro, Indipendenza e Giustizia Economica

Questo programma vuole contribuire a rafforzare le organizzazioni che promuovono i diritti delle donne e delle persone trans* e non binarie a condizioni di lavoro dignitose, spazi di lavoro liberi da discriminazione e ingiustizia, welfare e perseguimento di un equilibrio tra lavoro e vita privata, nonché alla rappresentanza politica, economica e sociale.

Oltre a intervenire contro sfruttamento, discriminazione e violenza, il programma promuove l’indipendenza economica e finanziaria nonché l’accesso al lavoro in condizioni di equità e uguaglianza. Mira, inoltre, a dare visibilità e riconoscimento al lavoro domestico e di cura, storicamente assegnato alle donne.

Esempi di tematiche incluse:

• • Accesso al mercato del lavoro
  • Diritti delle lavoratrici
  • Educazione finanziaria
  • Equità retributiva di genere
  • Equilibrio vita/lavoro
  • Imprenditoria Femminile
  • Lavoro domestico e di cura
  • Lavoro sessuale
  • Maternità e welfare
  • Rappresentanza politica, economica e sociale

Educazione alla consapevolezza e supporto all’attivismo

Questo programma vuole contribuire a supportare l’attivismo come forza positiva e trasformativa, le mobilitazioni e le manifestazioni delle attiviste e degli attivisti come strumento di sensibilizzazione e di risveglio della coscienza sociale. Sostiene la rivendicazione dell’agitazione sociale come momento democratico e collettivo di partecipazione alla vita civile e politica e alla difesa di diritti inalienabili.

Il programma riconosce il ruolo centrale della cultura e dell’educazione nella promozione e difesa dell’uguaglianza di genere e come catalizzatori di un cambiamento sistemico per l’eliminazione di ogni residuo di cultura patriarcale ancora presente nella vita pubblica e privata. A tal fine, si vuole sostenere l’operato delle organizzazioni che si occupano di educazione all’affettività e di educazione di genere nelle scuole nonché di tutte le attività volte a stimolare processi di consapevolezza sul rapporto personale e politico con le strutture sociali che da sempre vertono sulla centralità degli uomini e delle persone bianche, abili, cis ed eterosessuali, perché diventino protagoniste attive dell’accelerazione dei processi di cambiamento.

Questo programma riconosce, infine, l’importanza della raccolta, dell’analisi e della diffusione di dati in ottica femminista e transfemminista e si propone di stimolare l’innovazione e l’utilizzo di nuove tecnologie, strumenti o approcci che consentano una lettura della realtà con prospettiva transfemminista, al fine di individuare percorsi di intervento più efficaci a creare una società più giusta ed equa per bambine, ragazze, donne, persone trans* e non binarie.

Esempi di tematiche comprese:

• • Supporto all’attivismo
  • Diritti democratici e cittadinanza attiva
  • Educazione sessuale, affettiva e sentimentale
  • Cultura e sport
  • Ricerca e analisi dati
  • Innovazione e tecnologia femminista

3. Organizzazioni destinatarie

Sono destinatarie del bando tutte le organizzazioni del terzo settore di media-piccola dimensione e i collettivi, i gruppi e movimenti, impegnati nella promozione e protezione dei diritti di genere.

Sono ammissibili sia nuove realtà sia organizzazioni già sostenute da Semia. Si terranno in particolare considerazione le proposte di organizzazioni il cui lavoro è intersezionale rispetto a multiple direttrici di discriminazione, tra cui identità di genere, razza, classe, orientamento sessuale, status migratorio, età, provenienza geografica e abilità.²
Si invitano inoltre proposte da parte di realtà che promuovono azioni di attivismo pacifico, mobilitazioni di campagne di advocacy e sensibilizzazione.

^[2] Esempio: persone anziane, comunità LGBTQIA+, persone private della libertà, persone razzializzate, migranti, disabili, nonché lavoratrici sessuali e domestiche.

4.  Criteri minimi di ammissione

Per organizzazioni registrate

• • Essere legalmente costituite secondo l’ordinamento italiano
  • Operare senza fine di lucro
  • Possedere i requisiti legali e amministrativi per ricevere fondi

Per realtà informali

• • Operare senza fine di lucro

Per tutte le realtà

• • Essere composte da almeno 5 persone attivamente coinvolte
  • Essere composte in maggioranza da donne, persone trans* o non binarie, ove possibile con rappresentanza della popolazione beneficiaria
  • Avere una leadership (organo direttivo o gruppo di coordinamento) composta
    almeno per il 60% da donne, persone trans* o non binarie
  • Avere uno scopo coerente con gli obiettivi dei movimenti femministi e per la giustizia di genere
  • Avere sede e operare in Italia

Sono escluse:

• • Organizzazioni con entrate nel 2025 superiori a 80.000 €
  • Attività individuali
  • Organizzazioni a scopo di lucro
  • Organizzazioni legate a partiti politici, enti governativi o istituzioni religiose
  • Organizzazioni trans*-escludenti o lesive dei diritti umani
  • Università, centri di ricerca e consulenza

5. Modalità di partecipazione al Bando di erogazione

Per l’anno 2026, Semia mette a disposizione un budget complessivo di 200.000 euro da destinare a organizzazioni del terzo settore, secondo i criteri descritti nel paragrafo 4. Le organizzazioni potranno richiedere il contributo economico per qualsiasi necessità dell’organizzazione: per un progetto specifico, per il supporto ai costi di struttura (es: costi del personale, amministrativi, di formazione, di digitalizzazione etc.) o per entrambi. Si accettano inoltre progetti in collaborazione con altre realtà formali ed informali.

Le proposte dovranno avere una durata minima di 6 mesi e massima di 12 mesi.
L’ammontare del contributo richiesto deve essere commisurato alle entrate di bilancio dell’anno precedente:

• • fino a 25.000 → contributo fino a 5.000€
  • da 25.001 a 50.000 → contributo fino a 10.000€
  • da 50.001 a 80.000 → contributo fino a 15.000€
  • Nel caso di richiesta contributo tra diverse organizzazioni per progetti in collaborazione, l’ammontare richiesto può essere di massimo 15.000 euro a prescindere dalle entrate del soggetto richiedente che sarà considerato capofila e rimane il responsabile principale della richiesta.

In accordo con le organizzazioni assegnatarie, Semia potrà integrare il supporto economico con attività di accompagnamento e mentoring, nonché offrire la partecipazione a moduli del programma di formazione.

6. Modalità di partecipazione al Bando di formazione

Possono accedere al bando di formazione solo le realtà informali (non legalmente registrate) che rispettino i criteri minimi di ammissione. Ogni realtà può decidere di partecipare a uno o a entrambi i moduli di capacity building (CB).

7. Programma di Formazione

Il programma formativo volto a rafforzare le capacità strutturali delle beneficiarie, offre i seguenti moduli:

CB1 – Advocacy, comunicazione e raccolta fondi

Il modulo si configura come un programma formativo integrato che unisce advocacy, comunicazione e fundraising in un unico percorso coerente, pensato per rafforzare la capacità strategica complessiva delle organizzazioni. Nel complesso, il modulo permette di integrare strategia politica, narrazione e sostenibilità economica, offrendo un approccio completo per rafforzare l’impatto delle organizzazioni nel medio-lungo periodo.

CB2 – Monitoraggio, valutazione e apprendimento (MEL)

Il modulo sul monitoraggio, valutazione e apprendimento (MEL) è pensato come un percorso che combina teoria e pratica, con un forte radicamento nell’esperienza concreta delle organizzazioni accompagnate. L’obiettivo principale è sviluppare una comprensione critica e applicata di un approccio femminista al MEL, che metta al centro etica, relazioni di potere, partecipazione e coerenza con i valori.

8. Accompagnamento

Durante tutto il periodo di erogazione, Semia metterà inoltre a disposizione delle organizzazioni un supporto su richiesta, sia sul piano amministrativo sia su quello strategico. Le organizzazioni beneficiarie potranno segnalare esigenze specifiche, rispetto alle quali Semia, quando possibile, offrirà un accompagnamento mirato, con l’obiettivo di fornire risposte concrete e pertinenti ai bisogni espressi.

Il supporto potrà riguardare, ad esempio, aspetti amministrativi e organizzativi, come orientarsi rispetto alla formalizzazione (APS, ETS o altre forme), comprendere obblighi e
opportunità legati al Terzo Settore, valutare l’iscrizione al RUNTS, oppure acquisire maggiore chiarezza sugli adempimenti minimi e su strumenti sostenibili di gestione economica per realtà piccole o informali.

Allo stesso tempo, sarà possibile richiedere un confronto su questioni più strategiche, legate al funzionamento e allo sviluppo dell’organizzazione: dall’analisi dei bisogni interni e delle
priorità, alla riflessione su identità, valori e modalità decisionali, fino all’individuazione di possibili percorsi di rafforzamento coerenti con la propria visione politica.

Oltre alle attività di formazione, Semia offrirà delle opportunità di networking sia su base territoriale sia in base alla tematica di azione principale.

9. Webinar

Tutte le organizzazioni che lo desiderano possono accedere ad un webinar online per chiarire dubbi o ottenere chiarimenti, utilizzando i seguenti link:

• • Bando erogazione contributi – Mercoledì 10 giugno, ore 17:00 →
    meet.google.com/eqm-tgwf-dmp
  • Bando formazione – Venerdì 12 giugno, ore 17:00 → meet.google.com/ivj-nxdi-wir

10. Processo di presentazione delle richieste

Le richieste dovranno essere inviate a Semia Fondo delle Donne entro le 23:59 (Ora Centrale Europea) del 21 Giugno 2026 tramite la piattaforma Idea360. I formati per la partecipazione al Bando di erogazione contributi e formazione saranno disponibili sulla piattaforma dopo aver completato la registrazione online al seguente indirizzo:

https://fondosemia.apply-idea360.com/

Un’e-mail di conferma sarà inviata se la registrazione della proposta è stata ricevuta con successo.

Semia si impegna a garantire l’accessibilità del processo di candidatura. Qualora un’organizzazione o una persona incontrasse difficoltà nell’utilizzare le modalità standard di presentazione della domanda, anche per ragioni legate a disabilità, limitazioni tecniche o altri impedimenti, è possibile contattarci per concordare modalità alternative di candidatura; scriveteci un’email a info@semiafund.org con il seguente oggetto: MODALITÀ DI PRESENTAZIONE RICHIESTA ALTERNATIVA.

Per le organizzazioni legalmente registrate, la seguente documentazione, sebbene non richiesta in fase di presentazione delle domande, deve essere resa immediatamente disponibile alla fine del processo di selezione qualora l’organizzazione sia risultata vincitrice del bando, pena l’esclusione:

• • Atto costitutivo e statuto del soggetto proponente nella forma di atto pubblico o scrittura privata autenticata o registrata;
  • Certificato di attribuzione del codice fiscale o P. IVA del soggetto proponente;
  • Eventuale iscrizione alla camera di commercio;
  • Eventuale iscrizione al RUNTS (se disponibile);
  • Modello EAS (se presentato);
  • Nomina rappresentante legale;
  • Conto bancario intestato all’ente.

11. Processo di decisione e selezione

Le organizzazioni che non abbiano superato la verifica di ammissibilità (secondo i criteri minimi di ammissione al punto 4) riceveranno comunicazione da Semia all’indirizzo e-mail registrato.

Le proposte che rispettino i criteri di ammissibilità saranno sottoposte a una valutazione qualitativa da parte di un comitato di valutazione composto da professioniste del terzo settore, specialiste nei diritti di genere e attiviste femministe. La valutazione avverrà sulla base dei seguenti criteri:

• • Coerenza tra contesto, missione e obiettivi, attività e budget richiesto;
  • Rilevanza tematica;
  • Approccio intersezionale;
  • Impatto sistemico;
  • Area geografica e comunità beneficiarie.

A parità di valutazione, sarà data priorità alle organizzazioni già finanziate da Semia, in considerazione dell’importanza attribuita alla continuità del supporto nel tempo. 

Le organizzazioni assegnatarie del bando saranno contattate via e-mail subito prima della pubblicazione dei risultati sul sito web di Semia Fondo delle Donne.

12. Calendario

Apertura bando	21 maggio 2026
Webinar Bando Erogazione Webinar Bando Formazione	Mercoledì 10 giugno, ore 17:00 Venerdì 12 giugno, ore 17:00
Chiusura bando	21 giugno 2026
Finalizzazione accordi e finanziamento	Luglio 2026